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Salud Mental e Inclusión Laboral

Nicole Ojeda Hidalgo. Terapeuta Ocupacional. MirAndes Rancagua. Desde que entró en vigor la Ley 21.015 de Inclusión Laboral> para personas en situación de discapacidad, que determina que al menos 1 de cada 100 trabajadores debe ser una persona en situación de discapacidad acreditada debidamente por la COMPIN, se han generado grandes diferencias en torno a la inclusión laboral.

Premium Suite

Cuenta con un ambiente muy acogedor y elegante ya que poseen una armoniosa y relajante decoración en tonos neutros.

Comfort Room

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